今年高校毕业生数量再创新高,随着毕业生求职进入冲刺阶段,更需要社会各界加大就业服务、扩大就业岗位。

作为吸纳就业的重要力量,民营企业也在积极发挥就业“蓄水池”作用,助力落实就业优先战略。以房产经纪行业为例,今年北京链家面向应届毕业生开放3000多个岗位,持续开展多种形式的校企合作,帮助毕业生顺利就业、充分就业。

多措并举促就业 搭建双向奔赴的舞台

继去年向应届毕业生提供1500多个房产经纪人岗位后,今年北京链家对外释放6000多个房产经纪人岗位,其中3000多个面向应届高校毕业生开放,岗位数量较去年翻番。

提供就业岗位的同时,3月中旬以来,北京链家陆续在合作院校开展进校宣讲及双选会,并在部分合作院校举办大型线下宣讲活动。

图说:2023年3月,北京链家在沈阳城市学院开展专题宣讲会

“班里很多同学在找银行、出纳等专业对口的工作,我妈妈在销售行业做了30年,感觉挺不错的,房地产行业与我们生活息息相关,我也很感兴趣,就想来链家试试。”在今年3月首都经济贸易大学商务学院举行的线下校园专场双选会上,一位会计专业的学生来到北京链家展台了解岗位要求。

截至目前,北京链家已在沈阳城市学院、辽宁科技大学、大连工业大学、鞍山师范学院、哈尔滨商业大学、长春理工大学等全国70多所院校,累计开展超过150场校园宣讲会和双选会。

为进一步拓宽毕业生的就业渠道,今年3月以来,哈尔滨石油学院、渤海大学、黑龙江大学、黑龙江工程学院等18所院校相继深入北京链家开展访企拓岗,实地考察工作环境,并就需求岗位、人才培养、发展空间等进行交流。

图说:2023年4月,哈尔滨剑桥学院来到北京链家访企拓岗

在到访北京链家总部时,哈尔滨剑桥学院副校长王志臣表示,这次深入企业访问调研,重在实现“访需求、拓岗位、拓发展”,希望未来双方能探索出新的合作路径,在产教融合方面有更深入的合作。

深化校企合作  助力毕业生“就好业”

在高校毕业生就业形势依然严峻的当下,深化校企合作成为推动毕业生“就好业”的有力举措。目前,北京链家已经与全国50多所院校建立校企合作关系,采用学分置换、实习基地、模拟求职大赛、校友讲座等合作方式,将企业的新人培训内容前置到高校的课程设计中,助力毕业生顺利完成从学校到社会的职业化衔接。

其中,“实习基地”合作模式是典型代表。仅在2023年,北京链家就与首都经济贸易大学商务学院、沈阳城市建设学院等16所院校合作共建了就业实习基地,为学生打造就业实习平台。

不仅如此,北京链家还会对学生进行5天4晚的岗前培训,涵盖房地产基础知识、行业发展形势、商务礼仪、职业素养等内容。与此同时,北京链家还将延续传承20余年的师徒带教文化,帮助新人更快地适应和成长。

毕业于哈尔滨剑桥学院工商管理专业的陈茂源,受益于北京链家全周期的培训体系和师徒带教模式,加入链家两年多便成长为一名经理。

事实上,近年来,几乎每年都有哈尔滨剑桥学院的毕业生加入链家,目前在链家在职的校友达到63名,其中3人成长为商圈经理,9人晋升至店经理。

哈尔滨剑桥学院只是北京链家众多合作院校中的一个缩影。据了解,接下来北京链家将继续做好与各高校的沟通链接、服务迭代,实现高校毕业生与企业的精准匹配,共同促进毕业生高质量就业。

“作为就业‘容纳器’,民营企业为高校毕业生就业提供了重要渠道。我们希望通过吸纳更多优秀毕业生加入,为这个行业培养更多高质量人才,带来更多新变化、新气象。”北京链家人力资源中心总经理曾晶说。

文/陈晨